Recrutement d’un chargé de mission ville

Recrutement d’un chargé de mission ville

Recrutement d’un Chargé de Mission Ville (H/F)

Au sein d’une équipe dynamique et sous l’autorité de la responsable du pôle Cohésion sociale et en lien étroit avec le élus et directeur général des services, vous avez en charge le pilotage des actions développées en matière de politique de la ville.
Missions principales :
-  Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs politique de la ville et de droit commun.
-  Élaborer une programmation annuelle politique de la ville en partenariat avec la Délégation Politique de la Ville et les acteurs locaux (institutionnels, associations) et les habitants.
-  Identifier et mobiliser les partenariats politiques de la ville et de droit commun,
-  Rechercher des financements et assurer le suivi des demandes de subventions.
-  Organiser et animer les différents comités afférents au Contrat de Ville : comités techniques, comités de pilotage, groupes thématiques …
-  Instruire les dossiers relatifs à la Politique de la Ville (programmation et bilans) en lien avec la Délégation Politique de la Ville et la DJSCS
-  Accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration de leur projet, mise en place et réalisation de bilan ;
-  Collecter et transmettre les CERFA, accompagner la saisie Extranet,
-  Réaliser le tableau de suivi de programmation, suivre les engagements financiers, assurer le respect des échéanciers ;
-  Assurer la gestion administrative et budgétaire du contrat de ville : rédaction des actes administratifs, des comptes rendus, les rapports, les délibérations afférentes, développement d’outils de suivi technique, administratif et financier ;
-  Accompagner le suivi du dispositif adulte-relais.
-  Suivre et articuler les actions financées par la Politique de la Ville en transversalité avec les services municipaux et intercommunaux, en cohérence avec les besoins du territoire, et en interface avec le les habitants, les acteurs locaux et institutionnels.
-  Assurer l’évaluation du contrat de ville en partenariat avec les services de l’État.
-  Assurer une veille sectorielle et territoriale
-  Maîtrise de la conduite de projets et animation de réseaux
-  Méthode d’analyse et de diagnostic des territoires
-  Maîtrise technique des tableaux de bord, indicateurs de résultats et outils de pilotage
-  Connaissance juridique de la fonction publique territoriale et des dispositifs contractuels, des procédures administratives et financières
-  Connaissance du fonctionnement des associations et des enjeux du développement associatif
-  Aptitude à la relation et à la communication avec tout public, qualité d’écoute, de pédagogie et de sens relationnel.
-  Capacité à animer des réunions, aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques auprès de différents publics (grand public, élus, services de l’Etat...) et au travail en équipe et en réseau
-  Forte motivation, dynamisme, sens de l’organisation et de l’initiative, disponibilité (parfois en soirée ; week-end et jours fériés)
-  Rigueur et discrétion professionnelle.
-  Expérience dans l’encadrement d’équipe.

Modalités de recrutement
-  Catégorie : A (bac +3 et plus) et/ou avec une expérience significative en développement social local et social et/ou politique de la ville
-  Statut : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
-  Filière : Administrative ou animation
-  Cadre d’emploi : Attaché territorial
-  Rémunération : statutaire+ régime indemnitaire
-  Permis B exigé

Conditions d’emplois :
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ;
Statut : Titulaire ou contractuel
Prise de poste : 1er juin 2021
Date limite de candidature : le 16 mai 2021
Candidature à adresser par courriel : grh@bandrele.yt

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